w sprawie wprowadzenia zmian do Regulaminu Wynagradzania pracowników Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skaryszewie wprowadzonego w życie Zarządzeniem Nr 33/2009 Burmistrza Miasta i Gminy Skaryszew z dnia 10 czerwca 2009r.
ZARZĄDZENIE Nr 102 / 2012
Burmistrza Miasta i Gminy w Skaryszewie
z dnia 12 grudnia 2012 r.
w sprawie wprowadzenia zmian do Regulaminu Wynagradzania pracowników Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skaryszewie wprowadzonego w życie Zarządzeniem Nr 33/2009 Burmistrza Miasta i Gminy Skaryszew z dnia 10 czerwca 2009r.
Na podstawie art. 39 ust.1 i 2 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2008r. Nr 223 poz. 1458 ) w związku z art. 33 ust. 3 Ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym( Dz. U. z 2001 roku Nr 142 poz. 1591 ze zm.) oraz Rozporządzenia Rady Ministrów z dn. 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych ( Dz. U. z 2009r. Nr 50 poz. 398)
§ 1
Wprowadzam zmiany do Regulaminu Wynagradzania pracowników Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skaryszewie, w brzmieniu zawartym w załączniku Nr 1 do niniejszego Zarządzenia.
§ 2
Zarządzenie powierzam do wykonania Kierownikowi Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skaryszewie.
§ 3
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Burmistrz Miasta i Gminy
/-/ mgr inż. Ireneusz Kumięga
Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr 102/2012
Burmistrza Miasta i Gminy Skaryszew
Załącznik Nr 1 Regulaminu Wynagradzania otrzymuje brzmienie:
MAKSYMALNE STAWKI WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZATRUDNIONYCH NA PODSTAWIE UMOWY O PRACĘ W MIEJSKO-GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W SKARYSZEWIE
Lp.
|
Stanowisko |
Maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego |
Wymagania kwalifikacyjne |
Staż pracy |
||
Kategoria zaszeregowania |
Maksymalna kwota wynagrodzenia |
|||||
1. |
Główny księgowy |
XVI - XVIII |
3 800 |
według odrębnych przepisów |
według odrębnych przepisów |
|
2. |
Specjalista pracy socjalnej |
XIII - XIV |
3 400 |
wyższe według odrębnych przepisów dyplom pracownika socjalnego i specjalizacja I stopnia w zawodzie pracownik socjalny |
3 |
|
3. |
Starszy pracownik socjalny |
XII-XIII |
3 300 |
według odrębnych przepisów |
5 |
|
4. |
Pracownik socjalny |
XI - XII |
3 200 |
według odrębnych przepisów |
- |
|
5. |
Podinspektor |
VI – X |
3 000 |
średnie wyższe |
3 --- |
|
6. |
Starszy referent ds. świadczeń rodzinnych |
VI - IX |
2 900 |
średnie/wyższe |
- |
|
7. |
Referent |
V - VIII |
2 800 |
średnie |
- |
|
8. |
Młodszy opiekun w OPS |
V |
2 400 |
szkoła asystentek medycznych podstawowe |
- |
|
9. |
Opiekun w OPS |
V |
2 400 |
szkoła asystentek medycznych podstawowe |
- |
|
10. |
Kierowca samochodu osobowego |
V |
2 400 |
wg odrębnych przepisów |
Wg odrębnych przepisów |
Stanowiska, na których nawiązanie stosunku pracy następuje w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych |
||||||
Lp. |
Stanowisko |
Maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego |
Wymagania kwalifikacyjne |
Staż pracy |
||
Kategoria zaszeregowania |
Maksymalna kwota wynagrodzenia |
|||||
1. |
Pracownik I stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych |
V |
2 400 |
Podstawowe Zawodowe średnie |
_ |
|
2. |
Pracownik II stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych |
VII |
2 700 |
Średnie wyższe |
_ |
Załącznik Nr 2 Regulaminu Wynagradzania otrzymuje brzmienie:
Stanowisko |
Maksymalna kwota dodatku funkcyjnego |
|
Kierownik |
2.000 |
|
Główny księgowy |
1.800 |
Burmistrz Miasta i Gminy
/-/ mgr inż. Ireneusz Kumięga
Realizacja: IDcom.pl
Wszelkie prawa zastrzeżone © 2025 Urząd Miasta i Gminy w Skaryszew